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| 新闻中心 |
| 在面试保姆的时候问些什么问题呢?
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发布日期：[2024/5/6 11:25:49]
来源：泰安农大亲情家政服务中心
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雇主在选择“保姆”时，最担心的就是适不适合自己的家庭，这个时候就要学会问一些问题，从她的回答中得到答案。
1、你愿意带宝宝睡觉吗?
问这个问题，不一定是真的有宝宝要求家政人员带，而是从她的回答中看她有没有吃苦的精神，如果对方斩钉截铁地说不带，或第一反应是问你孩子晚上闹不闹，一夜要吃几次奶、把几次尿之类，说明对方不能够承受劳累的活。
2、你带孩子最长带了多久?
如果回答是1年或者更长时间，说明她有经验、有耐心，这比一个带过5个宝宝，但走马观灯地换的家政人员好很多。
3、在饭菜口味上，你有什么偏好吗?
如果对方不假思索地说出自己爱吃咸的、辣的或其他喜好，反映出对方习惯性从自我角度出发，相反，如果回答说“我没有什么特别计较的”，则说明对方尊重别人感受。
4、你对我们家有什么要求吗?
如果对方一口气说出很多要求，雇主就要注意了，就算所提要求都是合理的，也说明对方爱计较，不好相处。能干而随和的保姆一般不会问这问那，而是更多地耐心倾听东家的需求，自己掂量能接受之后，才提出少许意见和价钱。
但是，无论如何，请保姆时，把安全放在首位。
最后分享一个挑选保姆小秘籍
①保姆不是佣人、老妈子、丫环。保姆和雇主是平等的，当保姆感觉到自己被尊重，才会更好地爱护宝宝。一个人格健康、自尊自爱的人，也才能带出好性格的宝宝。
②对待保姆的口音要理性，如果你认为让宝宝有纯正口音很重要，那么这样的保姆就不要选择。但也有的妈妈认为不同的口音也可以刺激宝宝，对宝宝以后学外语是一种准备。
③决定聘用前至少和保姆见面两次，第一次不要带宝宝，这样可以观察她的细节。第二次带上宝宝，你才能了解她是否和宝宝相处愉快。
④和朋友一起面试保姆，她可能会发现你发现不了的问题。但记得没有最好的保姆，只有适合你的保姆。
⑤不要雇佣你不信任的人介绍过来的保姆。
⑥正式聘用前还应当有几天试用期，仔细观察保姆和宝宝的相处情况。
⑦别忘了为她提供上岗前体检，以排除有患病的可能而危害到宝宝。
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